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MG老虎圣诞大餐:济南出台关心关爱干部身心健康措施 激发干事热情

时间:2019/10/1 17:50:40  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:   该《措施》从健康体检、心理疏导、医疗保健、服务保障、人文关怀、政治生态等10个方面,提出60余条“干货实招”。  在完善体检制度方面,《措施》要求,对无法参加体检或体检项目不全的干部,应在30天内补检,确保应检尽检,杜绝漏检替检。提出逐步提高体检标准,针对不同岗位特点,设置...
      该《措施》从健康体检、心理疏导、医疗保健、服务保障、人文关怀、政治生态等10个方面,提出60余条“干货实招”。
  在完善体检制度方面,《措施》要求,对无法参加体检或体检项目不全的干部,应在30天内补检,确保应检尽检,杜绝漏检替检。提出逐步提高体检标准,针对不同岗位特点,设置不同体检项目,实施精准体检。还要求体检机构在10个工作日内反馈体检结果,并提出个性化指导方案,搞好跟踪服务。
  在重大伤病情处理方面,重申领导干部重大伤病情报告制度,并作为一项政治规矩抓好落实。特别是提出按照流程再造的原则,尽快修订完善干部重大疾病救助制度,对在工作岗位突发重大疾病、因公发生意外事故的在职干部,全力予以帮扶救助,决不能让干部流汗又流泪。同时,还提出为干部办理职工大病互助保障项目,更好地为干部健康提供兜底保障。
  在心理干预援助方面,及时为干部提供简便易行、专业保密的心理健康服务;特别是突出重点群体、重点岗位、重点时段,注意了解掌握干部身患严重疾病、遭遇重大挫折、经历或参与救援重大灾害(事故)及长期承担急难险重任务等情况,积极引入现代心理健康服务体系,及时进行心理疏导和干预。
  在待遇保障方面,明确提出破解基层干部工资待遇“倒挂”难题,确保绩效考核奖励区县直机关比市直机关高10%,街镇比区县直机关高10%,将“倒金字塔”扭转为“正金字塔”,真正让广大“地平线”干部受尊重、得实惠,引导优秀干部到基层一线锻炼、去基层一线创业、在基层一线成长。
  在生活保障方面,针对异地交流干部、挂职干部的实际困难,提出制定市、区县与跨区县交流干部和挂职干部服务保障办法。特别是对长期在艰苦困难地区工作、夫妻长期分居、患重大疾病、家庭出现重大变故、有其他特殊困难的干部,提出深入实施“家庭团聚”关爱工程,对“舍小家、顾大家”的干部给予更多关怀和帮助,努力解决他们的“后顾之忧”。

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